培养实用型临床护理人才,打造高质量的护理团队

2018-04-23 14:34:00
admin
原创
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护士培训工作是提高护理质量,促进护理学科发展的根本措施。我院逐步完善护士培训体系,针对不同职称、年资的护士有不同的培训计划,每名护士均有一本培训手册。为了培养符合医院临床发展需求的实用型护理人才,发挥北京大学人民医院临床教学优势,我院与全国优秀专科院校合作,建立订单培养合作关系。从2009年开始,我院接收来自订单院校的实习生到我院生产实习。在生产实习阶段,进行“三基三严”及专业理论和技能培训,并注重对学生责任制整体护理能力的培养。60%以上订单护士留在了我院护理岗位上工作。2011年开始对应届毕业新护士采取专业科室轮转的培训方式,对培训护士进行为期三年的专业科室轮转培训。2013年开始使用 “师生双向360°评估网络平台” 对护士规范化培训质量进行评价。对培训护士和带教老师进行评价。该评价系统注重形成性评价,评价标准具有很好的导向作用,是教师或学生自我评价和约束的标准。为提升我院护士专业能力,促进专科护理的发展,积极选派骨干护士参加中华护理学会和北京护理学会等主办的急诊、肿瘤、手术室、糖尿病健康教育、助产、PICC、造口治疗师等专科护士培训,截止到2013年底,共培养专科护士160名。

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